Иллюзии времени.

Время.

Его всем не хватает, хотя у всех есть оно все, которое только имеется.

Телефон.

Настаивая на том, чтобы поговорить с боссом вместо секретаря, звонящий может на самом деле задерживать получение информации, которая ему нужна.

Открытая дверь.

Оставляя дверь открытой для того, чтобы улучшить коммуникацию, менеджеры на самом деле увеличивают коммуникацию не правильного типа, которая имеет тривиальную натуру.

Планирование.

Менеджеры часто не занимаются планированием из-за того, что это занимает время, теряя время, которое может сэкономить хорошее планирование.

Срочная работа.

Менеджеры имеют тенденцию реагировать на срочную работу, а не на важную. Так, что долгосрочные приоритеты игнорируются, что в свою очередь приводит к будущим кризисам.

Встречи.

Ожидая тех, кто опаздывает, вы наказываете тех, кто пришел вовремя. В следующий раз, те, кто пришел вовремя придут с опозданием, а, те, кто опаздывал, придут еще позже.

Перепоручение.

Менеджер имеет тенденцию не поручать выполнение задачи неопытному персоналу, а опыт как раз и приобретается через перепоручение таких задач.

Следующая страница>>>