|
Если
стандарты систематически не определены в верхах, они
будут сформулированы случайно и импульсивно в низах.
(Джон С. Биглер)
Будьте примером для подражания:
Руководитель,
которого любит власть, достигает лучших результатов,
чем босс, который любит власть. Ваша команда должна
видеть, что вы не только руководите, вы работаете. Ведите
вашу группу своим подлинным примером.
Хороший
руководитель - это катализатор, а не муштровальщик.
Он создаёт атмосферу, где образованные люди хотят следовать
за ним. Он не раздаёт приказы, но убеждает. (Уатли Дэвид)
Показывать
пример - не главная вещь в воздействии на других, она
единственная. (Альберт Эйнштейн).
Управляйте обозревая:
Ваш
наилучший источник информации, стимулирующий продуктивность,
а также показатель общего положения в компании приобретается
тогда, когда вас видят на рабочем месте. Обходите всё
вокруг. Наблюдайте, слушайте и учитесь. Сделайте это
постоянной частью вашего рабочего дня.
Одной
из проблем американских компаний является неохотное
желание менеджеров применять видимое управление, слушать,
находиться среди работников и говорить с ними. (Эд Карлсон
).
|
