3. Описание
прошлого поведения:
- Расскажите мне о
времени, когда вам... или опишите ситуацию, где вы..
- Поручили выполнять
проект или задание
- Адаптировались к новой
и сложной ситуации
- Вынуждены были сделать
непопулярное решение
- Оказались в трудной
ситуации с коллегой
- Приняли неудачное
решение
- Преодолели то, что
казалось непреодолимым обстоятельством
- Убедили других последовать
вашему совету
- Подошли творчески
к решению проблемы
- Были разочарованы
вашим способом удержать ситуацию под контролем
- Эффективно сработали
под давлением
- Предвидели возможные
проблемы и разработали привентивные меры
- Имели дело с разгневанным
заказчиком
- Расставили порядок
очередности элементов сложного проекта.
Это-то
и называется поведенческими вопросами, которые выявляют
ваше прошлое поведение, как индикатор будущего, и, как
бы вы могли действовать в схожей ситуации на данной
должности. Или вам может быть задана схожая ролевая
ситуация и заданы вопросы о том, что бы вы сделали в
той или иной ситуации.
Когда задают подобные
вопросы убедитесь, что вы:
- Описываете ситуацию
- Описываете, как вы
отреагировали на эту ситуацию или как бы вы сработали
в данной ситуации
- Описываете конечный
результат своих действий и разрешение ситуации
|
