Как отвечать на типичные вопросы во время собеседования.

Я привыкла думать, что цель собеседования - впечатлить работодателя настолько, чтобы он принял меня на работу. Позже, я открыла для себя, что интервью - это двухстороннее взаимодействие и суть состоит в том, что работодатель тоже должен произвести впечатление на меня!

Собеседование - один из способов для работодателя узнать больше о вас, вашем характере и опыте, все то, что нельзя отразить на бумаге. Фактически, некоторые вопросы предназначены просто для того, чтобы увидеть, как хорошо вы можете вербально общаться, как уже указано в вашем резюме.

Но интервью также является возможностью для вас оценить, насколько хорошо данная должность подходит вам, путем ответа на вопросы работодателя и задавая верные вопросы.

Подготовка - лучшее решение. Предвидение вопросов, которые могут быть вам заданы, поможет попрактиковаться и подготовить ответы, предпочтительно, выслушанные кем-нибудь из помогающих вам, или, даже просто записанные на магнитофон, чтобы воспроизвести позже. Понимание назначения вопросов поможет лучшей подготовке ответов.

Ниже приведены 3 категории вопросов, задаваемых на собеседовании:

• Вопросы о Вас
• Вопросы об организации
• Вопросы, которые вы можете задать интервьюеру

Вопросы о Вас:

1. Описание вашей квалификации:

• Расскажите мне о себе, о вашем образовании?
• Какой квалификацией вы обладаете для этой должности?
• Ваши сильные и слабые стороны?
• Каковы ваши наиболее высокие достижения?
• Какой квалификацией вы обладаете, что заставляет думать вас, что вы будете успешными в вашей сфере?
• Какие личные качества необходимы для достижения успеха в выбранной вами сфере?
• Исходя из вашего резюме и того, что вы мне рассказали, я думаю, что вы слишком квалифицированы/недостаточно квалифицированы для этой должности. Как вы думаете?